In welke landen zijn werknemers het gelukkigst?

In de jaarlijkse European Workforce Study wordt de Europese bedrijfswereld en haar werknemers onder de loep genomen. De studie bevraagt 26.450 werknemers in 20 Europese landen naar hun werkomstandigheden en geeft dus een goed beeld van werkgeluk in Europa. Net zoals bij het algemene geluk, verbaast het niet dat de Scandinavische landen hoog scoren. 

In het onderzoek van organisatie Great Place to Work® werden werknemers in verschillende Europese landen bevraagd naar diverse statements die geluk kunnen meten. Van ‘ik vind dit een goede plek om te werken’ tot ‘ik wil hier lang blijven werken’ en ‘ik zou mijn organisatie aanraden aan anderen’. Met andere woorden: vinden ze de werkplek leuk genoeg om er lang te blijven én zelfs aan te raden aan anderen?

Daarnaast werd gepolst naar hoe goed ze hun leidinggevende kunnen vertrouwen en hoe veilig ze zich voelen op het werk. Wie scoort goed op welke parameter en kroont zich tot overall winnaar?

Uitblinker Denemarken
De studie toont aan dat Denemarken uitblinkt op meerdere vlakken. Zo beschouwt 75% van de Deense werknemers hun organisatie als een'Great Place To Work', wat aanzienlijk boven het Europese gemiddelde van 59% ligt. Daarnaast scoort het land hoog op het gebied van'High-Trust Leadership' en psychologische veiligheid, wat bijdraagt aan een sterke innovatiecultuur.

Andere Noord-Europese landen zoals Zweden en Noorwegen achtervolgen hun Scandinavische buur op de voet. We kunnen er dus vanuit gaan – op basis van deze parameters – dat werknemers er gelukkig zijn. In het World Happiness Report van 2024 versieren al deze landen namelijk ook een plekje in de top tien.

Zuid-Europa scoort slecht op veiligheid
Zuid-Europese landen als Frankrijk, Griekenland en Italië bevinden zich dan weer onder de slechtste leerlingen van de klas. In zowat alle bevraagde categorieën bengelen ze (ver) onder het gemiddelde.

Neem nu de amper 38% van de Italiaanse werknemers die voldoende veiligheid ervaren op de werkvloer. Het zijn net de mensen die zich veilig en geborgen voelen op de werkvloer, die initiatief nemen om nieuwe ideeën voor te stellen. Om zo uit te blinken in wat ze doen, daarvoor waardering te krijgen en daardoor ook weer gelukkiger te worden. Een belangrijke cirkel!

Een Zuid-Europees land dat het wél beter doet, is Spanje. Met 64% van de bevraagden die vinden dat hun werkplek een goede plaats is om te werken. Daarbij heeft de Spaanse werkbevolking ook veel vertrouwen in hun leidinggevenden (60%) en raadt 63% hun organisatie aan bij anderen. Geen slechte cijfers voor werkgeluk.

Hybride oplossingen
Een van de mogelijke oplossingen om het werkgeluk gevoelig te verhogen? Hybride werken. Bij landen waarin werknemers in hybride regelingen werken, zien we immers een grotere werktevredenheid en kans dat werknemers bij hun organisatie willen blijven.

Nederland loopt voorop met 57% van de werknemers die kunnen kiezen waar ze werken, gevolgd door Finland (49%), Zweden (48%) en Denemarken (47%). In België ligt dit percentage op 40%. (bronnen: Vlerick / World Happiness Report, Jobat)